Как получить компенсацию за несвоевременную выплату зарплаты?
Когда работодатель должен рассчитаться при увольнении, что входит в расчёт, какая компенсация положена за задержку и что доказать в суде для её взыскания.
Защита прав
Трудовые споры
Работодатель задерживает зарплату или расчёт при увольнении либо платит меньше, чем положено, — а работник не знает, как доказать свою правоту.
Проверяем начисления, готовим требования к работодателю и иск, представляем вас в суде.
Что входит
Что входит в услугу
Консультация
Объясняем, какие выплаты вам положены и как их требовать.
Проверка начислений
Анализируем документы о зарплате и суммах, начисленных при увольнении.
Требование к работодателю
Готовим письменное требование о расчёте.
Иск и доказательства
Составляем исковое заявление и собираем доказательства в подтверждение вашей позиции.
Суд
Представляем вас в судебных заседаниях до вынесения решения.
Когда обращаться срочно
Чем дольше длится задержка, тем важнее правильно зафиксировать её с самого начала.
- Вас уволили, а полный расчёт не выплатили.
- Зарплату задерживают или выплачивают частями.
- Работодатель не согласен с суммой, которую вы считаете положенной.
- Работодатель ссылается на отсутствие денег и не платит.
Как мы работаем
Порядок работы
-
Разбор ситуации
Изучаем документы и выясняем, что именно и за какой период недоплачено.
-
Расчёт требований
Определяем сумму долга и компенсации, которую можно требовать.
-
Требование или иск
Обращаемся к работодателю, а если он не платит — готовим иск.
-
Суд
Представляем вас в процессе и следим за исполнением решения.
Документы
Что взять на консультацию
Если части документов нет — их можно истребовать у работодателя.
Работа
- Трудовой договор или приказ о приёме
- Приказ об увольнении
- Трудовая книжка
Выплаты
- Расчётные листы
- Уведомление о начисленных суммах
- Выписки с банковского счёта
Детали
Какие трудовые вопросы мы решаем
Помогаем работникам в спорах с работодателем о выплатах: невыплаченная или задержанная зарплата, неполный расчёт при увольнении, спор о сумме, причитающейся работнику, и компенсация за несвоевременный расчёт.
Компенсация за задержку
Если работодатель нарушил правила расчёта, работник имеет право на компенсацию. Чтобы её получить, нужно правильно составить исковое заявление и представить доказательства; если есть ещё и спор о размере зарплаты, процесс усложняется. Кто и как должен рассчитаться с работником, подробно объяснено в ответе как получить компенсацию за задержку зарплаты.
Вопросы
Вопросы о трудовых спорах
Может ли работодатель не платить, потому что у него нет денег?
Нет. Отсутствие средств на счетах не оправдывает работодателя, а отсутствие своей вины он должен доказывать сам.
Что делать, если мы не согласны насчёт суммы выплаты?
Работодатель в любом случае обязан выплатить сумму, которую он не оспаривает. Остальное можно взыскать через суд.
Можно ли получить компенсацию за задержку расчёта?
Да, если работодатель нарушил правила расчёта при увольнении. Для этого нужны правильно составленный иск и доказательства.
Вопросы по теме
Стоит прочитать
Вопрос
Защита прав
Также помогаем
Представительство в суде
Защищаем ваши интересы в местных, хозяйственных и административных судах Киева: позиция, документы, заседания, апелляция и кассация.
Взыскание долгов
Анализ долга, претензии должнику, иск, участие в заседаниях и сопровождение исполнительного производства — комплексно взыскиваем долги в Киеве.
Досудебное урегулирование
Претензии, переговоры и переписка с оппонентом от вашего имени: урегулируем спор без суда или подготовим для него сильную позицию.
- 1
Позвоните или напишите
Коротко опишите ситуацию - подскажем, с чего начать.
- 2
Выберите формат и время
Онлайн — по телефону или видеосвязи, из любого города. Или очно в Киеве. Консультация — от 1000 грн.
- 3
Подготовьте документы
Договоры, письма, решения — возьмите на встречу или пришлите фото в мессенджер.
Или на почту t-law@ukr.net · Как добраться